Создание комиссии на предприятии по охране труда

Создание комиссии или комитета по охране труда (далее ОТ) на предприятии актуально для организаций любой формы собственности со штатом свыше 30-50 сотрудников.
Комиссия по ОТ создается приказом Генерального директора и ей делегируются право проверять знания, аттестовать сотрудников и выдавать соответствующие удостоверения по ОТ установленного образца.

В состав комиссии должно входить не менее 3-х аттестованных по ОТ сотрудников включая председателя, которым может быть назначен:

• руководитель предприятия;
• начальник структурного подразделения;
• специалист, имеющий профильное образование (дополнительное профессиональное или высшее) или свидетельство о прохождении повышения квалификации по ОТ.

Создание комиссии по ОТ на предприятии регулируется ст. 218 ТК РФ от 30.12.2001г., ФЗ №197 (с изменениями вступившими в силу 01.01.2017), типовым положением о комиссии по ОТ утвержденным Приказом Минтруда РФ №412 от 24.06.2014 г.

Организация должна разработать свои собственные положения (приказ о локально-нормативных актах) по организации проведения инструктажей и обучения, включая программы и инструкции, которые могут быть созданы с учетом специфики хозяйственной деятельности и формы собственности.

В сферу полномочий комиссии по охране труда входит:

• Проверка рабочих мест на соответствие условий, правил и норм техники безопасности.
• Анализ уровня достаточного обеспечения ОТ (СИЗ итд).
• Предотвращение травматизма на производстве.
• Профилактика профессиональных заболеваний.
• Предотвращение травматизма на производстве.
• Своевременное и полное оповещение сотрудников о результатах проведенных проверок.
• Сбор предложений к разделу коллективного договора об ОТ.
• Содействие в разрешении споров, которые возникли на фоне нарушений правил техники безопасности.

Комиссия имеет право:

• Выдавать сотрудникам удостоверения по охране труда.
• Принимать участие в работе по созданию соглашения по ОТ.
• Получать информацию об условиях по ОТ на предприятии, наличии вредных или особо опасных факторов.
• Вносить предложения о привлечении сотрудников предприятия к ответственности за нарушение норм и правил в сфере охраны труда.
• Вносить конструктивные предложения о материальном поощрении сотрудников, которые приняли непосредственное участие в обеспечении безопасных условий труда.

Скачать приказы можно по приведенным ниже ссылкам:

1. Приказ о назначении ответственного лица за организацию обучения по ОТ.
2. Приказ о создании аттестационной комиссии по проверке знаний по ОТ и ОТ на высоте.
3. Приказ об организации обучения и проведении инструктажей.
4. Приказ о вводе и утверждении локально-нормативных актов.